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聚力高质量现代化产业体系构建 打造人才富集新高地

作者:197彩票-197彩票官网-197彩票app-197彩票下载    发布时间:2019-12-26 21:34:44    来源:197彩票-197彩票官网-197彩票app-197彩票下载    浏览:54

  列车司机大赛职业组团体第一名。李天琪也因此被授予“全国交通技术能手”称号。

  金秋时节,在第二届全国青年教师教学竞赛中,来自成都市泡桐树小学的青年教师谭威以93.19分的总成绩,一举夺得小学组全国第一。

  在四川,还有很多像李天琪、谭威这样的职工人才经过层层选拔、技能比武,在全国技能大赛上崭露头角,取得了骄人的成绩。

  近年来,成都市总工会十分重视健全打基础、管长远的产业工人人才发展体制机制,创新开展各类技能培训、劳动和技能竞赛、“成都工匠”培育评选,推动改进产业工人技能评价方式,为提升职工技能素质搭建更多平台、提供更实助力,锻造出了一大批适应高质量发展要求的“成都工匠”“四川工匠”“大国工匠”。

  夜幕下的中建八局西南分公司成都天府国际机场T1航站楼项目部“工友村”会议室灯火通明,该项目的全体技术人员和工友们来到这里,参加一场主题为“以学强企、提素达标”的职工(农民工)夜校培训。“现在可以免费学习、提升技能水平,真好。”参加培训的农民工李明涛发出感慨。

  这样的学习培训机会,源于成都市总工会牵头组织开展的“2019在职职工万人免费技能提升培训”。和李明涛一样,能够享受到免费技能培训的职工今年将超过10000人。成都市总工会计划在2018年至2022年期间,通过各级工会组织,每年为全市第二、三产业在职职工提供各类免费技能提升培训,为全市的在职职工提升职业技能或转岗提供无障碍通道。

  在培训中,培训单位摒弃传统的教学模式,结合职工实际制定教学课程表,并组织专业教师进行理论和实操教学指导,保证每个参训学员都能学得会、用得好。同时,为解决在职职工工学矛盾,因地制宜在产业园区、企业和社区设立培训点,把学校搬到职工身边,利用工会系统劳模工作室、职工创新工作室开展“师带徒”实操培训。

  “此次培训班办得很及时,也很实用,让自己真正做到了‘一技在手’。”连续1周的培训结束后,中建八局西南公司天府国际机场T1航站楼项目钢筋工周成平顺利结业,自己的业务技能进一步提升。他对公司工会举办的夜校培训竖起了大拇指,感谢职工夜校的帮助。

  金秋时节,2019年成都百万职工技能大赛工具钳工、精密测量工大赛以及叉车工比赛,分别在中国人民解放军第五七一九工厂和成都工业职业技术学院相继举行。

  45支代表队224名选手参与工具钳工、精密测量工技能大赛比拼。最终,来自中国人民解放军第五七一九工厂的杨海东、贾钦荃分别获得工具钳工和精密测量工比赛第一名。在叉车工比赛中,107名选手各显其能,来自四川一汽丰田汽车有限公司的雷春林荣获第一名。

  “在比赛场上检验学得的一技之长,这是职工的期望。”杨海东说,“百万职工技能大赛就为我们搭建了这样一个切磋技艺、交流技术、展示技能的平台。”

  成都百万职工技能大赛已连续举办16年,是深受职工欢迎、社会认同的赛事品牌,也是成都市工会品牌活动之一。新时期谋求新发展、展现新作为,成都市总工会紧紧围绕成都“5+ 5+1”重点产业领域,组织开展百万职工技能大赛。近年来,每年举办市级一类赛项目30个以上、区(市)县级二类赛项目200个左右,引导企业积极开展三类赛,比赛工种涉及第一、二、三产业及省市重点工程、重点项目,全年参赛企业1万家以上、参赛职工100万人以上,通过大赛,累计有900余名职工直接晋升技师,2600余名职工晋升高级工,近60万人次晋升过技能等级。2018年就有29名成都选手在省赛、部赛、国赛中获奖,取得8个第一名的好成绩,10名成都选手入选中国备战第45届世界技能大赛国家集训队。

  与此同时,成都市总工会还聚焦重大项目,与中冶(五矿)、中建、中铁等共同开展大型企业在蓉重大项目、重点工程劳动和技能竞赛,开展比安全生产、比技术创新、比文明施工、比工程质量、比工程进度、比科学管理、创“工人先锋号”活动,奋战在天府国际机场及机场高速、成都地铁等500余个重大项目上的151家企业、30余万名职工参与竞赛活动,调动各区(市)县推进66个产业功能区民营、中小企业劳动竞赛,将重点赛事举办场地设置在“东进、南拓、西控、北改、中优”“三治一增”承建企业的劳动现场,形成了各条战线劳动者比学赶超、实干争先的生动局面。

  如今,成都百万职工技能大赛已成为助力优秀技能人才破“茧”成“蝶”的重要平台。

  今年“五一”国际劳动节前夕,一场“2019年‘成都工匠’命名大会暨先进事迹报告会”在成都举行。大会对成都重点发展的五大先进制造业、五大现代服务业和新经济一线涌现出的能工巧匠进行命名表彰,获得世界技能大赛“首金”的玉海龙,IPC手工焊接世界冠军张易等入列首批502名“成都工匠”。

  今年,围绕成都加快构建高质量现代化产业体系目标,成都市委、市政府制定出台《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》,描绘新时期成都高技能人才发展的美好蓝图。

  成都市总工会相关负责人介绍,在制度设计上,将“成都工匠”纳入成都市人才体系总盘子和成都市高质量现代化产业体系建设改革攻坚计划,形成了关于工匠人才培育、评价、使用、激励、引进和保障的一整套政策体系。在培育导向上,打破年龄、学历、身份等限制,聚焦重点发展的产业一线,不拘一格培育评选工匠人才。在正向激励上,健全物质与精神并重的激励机制,为工匠人才提供了丰富的社会礼遇服务。在发展路径上,着力构建工匠人才递进梯次培育评选体系,打通“成都工匠”向上成长为“四川工匠”“大国工匠”的通道。

  在高技能人才培育机制中,不仅要练“匠技”、树“匠领”,更要铸“匠心”。前不久,成都市总工会精心选拔了“大国工匠”“军工绣娘”潘玉华,全国劳动模范、中华技能大奖获得者刘时勇等8名工匠,拍摄《了不起的成都工匠》系列微视频,全网络平台同步推送,让工匠成为“网红”,扩大了“成都工匠”的社会影响力和带动力。同时,分层级开展“成都工匠”进企业、进学校、进园区宣讲活动,让工匠精神来到职工身边,在全市形成了看得见、摸得着、学得到、能赶超,人人可为工匠、人人争当工匠、人人践行工匠精神的局面。

  获评“成都工匠”,不仅有“面子”,还有“里子”。成都市总工会相关负责人介绍,“成都工匠”除享受成都市委、市政府关于技能人才的有关优惠政策外,全市工会组织还会给予“成都工匠”“八重”礼遇,包括一次性奖励2万元现金、大病医疗专家服务、境外技能提升交流、工匠健康定制、省内外疗养休养、节日走访慰问等。“在职业培训上,我们正在策划、选送18名‘成都工匠’前往德国等制造业发达国家开展技能交流培训。”这位负责人说。

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